POLÍTICA DE BENEFICIO PARA COLABORADORES
Aplicable a contar del 1 de marzo, 2026
Documento interno – SOP vigente
A partir del 1 de marzo, la Despensa implementa oficialmente el siguiente beneficio para todos los colaboradores, el cual forma parte del SOP vigente y aplica mientras exista una relación laboral activa.
1. Beneficio
- 5% de descuento en todos los productos
- Excepción: alcohol (no aplica descuento)
2. Condiciones de aplicación
- Monto mínimo de compra: $10.000 CLP
- Aplica a colaboradores part-time y full-time
- El beneficio es personal e intransferible, no pudiendo ser cedido a terceros bajo ninguna circunstancia
- El descuento es exclusivamente para compras personales del colaborador, correspondientes a su consumo habitual semanal, quincenal o mensual
- No aplica para compras destinadas a amigos, terceros ni familia extendida
- No existe un límite de uso, siempre que las compras sean razonables y para consumo propio
- El beneficio se mantiene mientras el colaborador continúe trabajando y cesa automáticamente el último día de vigencia del contrato, sin período de gracia
3. Uso responsable y prohibiciones
- Se espera uso honesto y de buena fe, alineado con compras normales para consumo personal
- Queda estrictamente prohibida la reventa, comercialización o intermediación de productos adquiridos mediante este beneficio
- El uso fraudulento, reiterado o abusivo del beneficio podrá ser calificado como incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador, conforme al reglamento interno
4. Control, validación y cumplimiento
- Cada vez que se utilice el descuento, debe informarse a Daniel previo al pago, a través del canal definido por administración, como validación obligatoria
- La empresa podrá evaluar el uso del beneficio en función de patrones de consumo razonables para un uso personal
- El uso indebido del beneficio podrá derivar en la suspensión o revocación del descuento, sin perjuicio de otras medidas internas aplicables
- la Despensa se reserva el derecho de auditar el uso del beneficio en cualquier momento
5. Devoluciones, promociones y medios de pago
- En caso de devolución, el reembolso se realizará por el monto efectivamente pagado, considerando el descuento aplicado
- El descuento de colaborador no es acumulable con otras promociones o descuentos, salvo autorización expresa de administración
- El beneficio aplica únicamente a medios de pago autorizados por la empresa
6. Naturaleza legal del beneficio
- Este beneficio no constituye remuneración, renta ni especie remuneracional para ningún efecto legal, previsional, laboral o indemnizatorio, de conformidad con el artículo 41 del Código del Trabajo.
- El otorgamiento de este beneficio no genera derechos adquiridos ni constituye una práctica habitual exigible en el tiempo.
- La empresa se reserva el derecho de modificar, suspender o eliminar este beneficio, total o parcialmente, en cualquier momento, por razones operativas, comerciales o administrativas, sin que ello genere derecho a compensación alguna.
- Cualquier duda en la interpretación o aplicación de esta política será resuelta exclusivamente por la administración de la empresa.
7. Aceptación y conocimiento
- El acceso y uso de este beneficio está sujeto a la aceptación expresa de la presente política por parte del colaborador, dejando constancia de su conocimiento y conformidad, ya sea por medio de la compra miama, por escrito, digital o el mecanismo que la empresa defina.
8. Disposiciones finales
Este beneficio forma parte del programa de lealtad interna de la empresa y se rige por principios de transparencia, orden y control.
La presente política entra en vigor el 1 de marzo, no es retroactiva y aplica sin excepciones.
la Despensa